发现严重裂纹及时报告 员工获奖1万

据应急管理部介绍，自《安全委员会关于推进建立和完善生产经营单位内部安全事件报告奖励制度的声明》（安威[2024]第7号）发布以来，各地区、各部门、各单位积极落实相关措施，取得了积极进展和显著成效。为确保《声明》贯彻落实，鼓励和支持员工主动识别和报告工作环境中的潜在安全隐患，增强员工对生产安全的首要责任意识，黑龙江省应急管理厅近期公布了六个生产经营单位内部安全事件报告奖励典型案例。

案例一

2026年2月，大庆某石化公司供电车间一名员工在巡检时发现一个电气柜的观察窗上有异常水雾。经仔细检查，确定为冷凝水，可能是由于水渗入电缆沟造成的。该员工立即启动了应急除湿风扇，并迅速向值班主管和车间报告了情况。供电车间随即安排封堵电缆入口，清除电缆沟内积水，彻底消除安全隐患。这避免了电气设备因潮湿而造成的绝缘损坏和其他问题，保障了相关污水处理厂和关键设施的稳定运行。根据公司内部报告潜在安全隐患奖励制度，该员工获得了1万元的奖励。

案例二

2025年2月，国网鸡西供电公司一名员工在兴化220千伏变电站2号主变压器220千伏侧，发现A相断路器与电流互感器连接处的母线存在严重裂缝。若不立即采取措施，将导致220千伏变电站2号主变压器停电。该员工立即向上级主管报告了这一隐患。公司随即安排维修人员对严重受损的母线进行维修加固，消除了安全隐患，避免了计划外停电。根据公司内部关于报告潜在安全风险的奖励机制，该员工获得了1万元奖金，并在每周例会上受到表扬。