12月9日，据媒体报道，马云作为阿里巴巴集团和蚂蚁集团的创始人之一，在卸任阿里巴巴董事局主席之后较少公开露面。

然而，在过去的一个月内，他两次出现在公众视野中：一次是在阿里西溪园区与员工合影，另一次则是在支付宝和蚂蚁集团二十周年活动上致辞。

在蚂蚁集团成立20周年的这个重要时刻，马云强调了面向未来的重要性，并提到了AI技术对未来的深远影响。

蚂蚁集团最近也经历了重要的领导层变动，宣布韩歆毅将从2025年3月1日起正式接任蚂蚁集团CEO一职。

同时，蚂蚁集团正在加速其在AI领域的布局和发展。

案件发生以后，有网友表示，这不就是典型的“风向变了，老舵手又出山指导”吗？马云之前低调了好几年，现在企业要向前看了，他又冒出来指点江山，仿佛一切成就都离不开他的远见卓识。真是让人无语！

也有网友认为，说来说去，还不是为了给新战略和新技术站台？说什么AI会改变一切，好像只有他说过这话似的。现在的企业家，不是在炒概念就是在炒作自己，真不知道这些发言有多少实际意义。

那么，马云作为创始人的现身是否涉及到公司治理结构中的决策过程呢？

根据一般的公司法原则，创始人的个人行为并不直接等同于公司的正式决策。

马云虽然身为创始人，但在卸任后已经不再担任阿里巴巴或蚂蚁集团的正式管理职位。

因此，他的出现更多是象征性的或是精神层面的支持，而不涉及具体的公司治理或决策流程。

但是，由于他在行业内的重要影响力，他的言论可能会对公司内部士气、企业文化以及外界对公司未来方向的看法产生一定的影响。